Трудовой спор это гражданское или административное дело
При возникновении конфликта между работником и работодателем необходимо четко определить характер возникающих разногласий. Прежде всего, рекомендуется учитывать, касается ли проблема нарушения норм трудового законодательства или административных актов. Это поможет выбрать …
Читать далее